시사마케팅은 올해도
어김없이 성장했습니다.
구성원들이 행복한 3가지 이유?
시사마케팅은 구성원 모두에게
최적의 업무 환경을 제공합니다.
01
음악이 흐르는 쾌적한 업무공간
자유로운 연차 사용
점심, 간식 제공
개인 발전을 위한 도서 무제한 구매
성과금, 연말 상여금 제공
생일 유급 휴가 제공
시사마케팅 최고의 복지는
훌륭한 인품을 가진 동료들입니다.
02
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Payton Hillman
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Chloe Wilson
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Jessica Davis
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James Williams
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Payton Hillman
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Chloe Wilson
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Jessica Davis
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James Williams
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Payton Hillman
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Chloe Wilson
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Jessica Davis
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James Williams
수평적인 조직 문화를 추구합니다.
각 팀의 팀장을 제외한 모든 구성원들의 호칭을
'ㅇㅇ실장님'이라고 통일하여 부릅니다.
훌륭한 인품을 가진 최고의 동료들과 신뢰, 존중,
배려를 더하기 위함입니다.
성장할 수 있는 기회를 드립니다.
어떤 회사에서 일을 하냐보다 얼마나 배울점이 있는 사수와 함께 일하느냐가 중요하다고 생각합니다. 시사마케팅은 재작년에 이어 작년에도 목표했던 성과를 훌쩍 뛰어넘었고, 성과를 낸 구성원들은 각 팀의 팀장자리에 앉아 성과금을 가져갑니다. 실력있는 사수 밑에서 빠르게 성장할 수 있는 기회를 드립니다.
구성원의 가치실현을 위해 회사가 노력합니다
시사마케팅은 고객에게 가치를 주기 위한 모든 일을 합니다. 가치를 많이 줄 수록 매출은 자연스럽게 따라옵니다. 마찬가지로 시사는 모든 구성원들이 마음껏 가치실현을 할 수 있도록 경제적, 정서적 성장을 돕습니다. 고객의 성공은 물론 자신의 가치도 실현합니다.
시사마케팅은
수평적인 조직 문화를 추구합니다.
03
우리가 행복한 이유는
이런 사람들만 뽑기 때문입니다.
시사마케팅은 이런 동료와 함께 일합니다.
'함께 일하는 동료들이 좋 다'라는 말을 항상 듣습니다.
인성
타인을 비난하지 않고, 자신을 보호하기 위해 거짓말을 하지 않는 사람.
동료가 잘못된 방향으로 가고 있을 때, 바로 잡아줄 수 있는 사람.
01
책임감
자신이 담당하는 클라이언트에게 감동을 주기 위해 끊임없이 고민하는 사람. 문제가 생겼을 때 피하지 않고 책임감 있게 행동하는 사람.
02
능동성
수동적인 태도가 아닌 스스로 발전해 나갈 능동적인 태도를 지닌사람.
메타인지 능력이 강하고 배움에 열정이 있는 사람.
03
긍정성
문제와 자신을 객관적으로 바라보고 이성적으로 판단할 수 있는 사람.
문제의 원인을 찾고 스스로 해결할 수 문제해결능력이 강한 사람.
04
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